Recientemente hemos realizado y validado una adaptaci\u00f3n espa\u00f1ola de los cuestionarios de causas, manifestaciones y estrategias de afrontamiento de la ansiedad competitiva, desarrollados originalmente en la Universidad de Lovaina a partir del modelo de ansiedad de Rost y Schermer. En el presente trabajo se estudia la existencia de posibles diferencias en los componentes de la ansiedad competitiva como una funci\u00f3n del sexo o de la edad de los sujetos. Mediante la utilizaci\u00f3n del an\u00e1lisis discriminante se pone de manifiesto que las mujeres atribuyen su ansiedad en mayor medida que los hombres al hecho de dudar de s\u00ed mismas y al miedo a recibir una apreciaci\u00f3n negativa. Utilizando an\u00e1lisis de regresi\u00f3n m\u00faltiple se comprueba que, a medida que aumenta la edad, se presta menos atenci\u00f3n al hecho de ser o no aceptado y son mayores las diferencias experimentadas entre los requisitos que impone la actuaci\u00f3n y las posibilidades que el sujeto piensa tener.<\/p>\n\n