El prop\u00f2sit d\u2019aquest estudi \u00e9s identificar els factors que des de la perspectiva dels treballadors s\u00f3n significatius per determinar la seva satisfacci\u00f3 respecte al treball que exerceixen en la Direcci\u00f3 d\u2019Esports del Municipi de Monterrey (DDMM). L\u2019estudi es va realitzar en una mostra de 175 treballadors d\u2019un total de 322, amb un error del 5 % i un Interval de Confian\u00e7a del 95 %. L\u2019instrument utilitzat \u00e9s un q\u00fcestionari que consta d\u2019una introducci\u00f3 i 6 dimensions. Els resultats m\u00e9s importants mostren que no \u00e9s ben valorada: la quantitat, l\u2019adequaci\u00f3 i la facilitat de disposar d\u2019espai per treballar, els recursos materials i la seguretat i la higiene, igual com el reconeixement a l\u2019acompliment del seu treball i les possibilitats de formaci\u00f3; mentre que el que millor van valorar va ser: estar comprom\u00e8s amb els objectius generals de l\u2019organitzaci\u00f3, bona disposici\u00f3 d\u2019aquesta per adaptar-se i atendre les seves necessitats i interessos, i tamb\u00e9 gaudir d\u2019un bon ambient laboral, cosa que es tradueix en una bona satisfacci\u00f3 global. En comparar les dimensions de satisfacci\u00f3 per als treballadors, per grups d\u2019edat i per \u00e0rea laboral, no es van trobar difer\u00e8ncies significatives, nom\u00e9s es van donar per g\u00e8nere: els homes van atorgar puntuacions m\u00e9s altes que no pas les dones.<\/p>\n\n